こんな課題に
- リモート中心で社員同士の接点が減っている
- 福利厚生に「体験」を加えたい
どんなサービスか
ビニールハウスの作物をWebカメラとIoTロボットで遠隔栽培し、水やり当番や観察の デイリークエスト、収穫物のコレクションで、社員同士のつながりと癒やしを生みます。 福利厚生・エンゲージメント施策として使えます。
できること
遠隔の水やり・観察・収穫(クエスト化)
水やり当番表と街の成長演出
収穫物コレクションとマルシェポイント
使い方の流れ
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当番の日に水をやる
ブラウザから遠隔で水やり。カメラで育ち具合を確かめます。
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毎日のぞく
観察のデイリークエストと街の成長演出で、見に行く理由ができます。
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収穫して分ける
収穫物はコレクションとマルシェポイントに。実物を社内で分けることもできます。
KANAME でつながります
リモート農園 での達成は、人材基盤 KANADE の経験値・称号・コインとして1人のカードに積み上がります。 アカウント・契約・請求は KANAME でまとめて管理できるので、あとからサービスを足すときも手間は増えません。
ほかのサービス
KANADE
人材マネジメント・ゲーミフィケーション
組織の力を「見える化」する人材マネジメント基盤
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MIYABI
品格接客ゲーミフィケーション
品格ある接客を、毎日3分の練習で
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AKASHI
作業カメラ・ゲーミフィケーション
現場の安全行動を、チームの指標に
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YUKARI
営業ゲーミフィケーション
営業活動を「育成ゲーム」に変える
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SHIRUBE
人事評価ゲーミフィケーション
目標と評価を、日々のフィードバックでつなぐ
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TSUNAGU
テレアポ・ゲーミフィケーション
断られても折れない、テレアポの成長サイクル
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導入の流れ
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1
お問い合わせ
使いたいサービスと、だいたいの人数をお知らせください。オンラインでのご説明から始めます。
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2
会社とメンバーの登録
KANAME に会社を作ると、各サービスの環境が自動で用意されます。メンバーは CSV でまとめて登録できます。
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3
試してみる
一部の部署・店舗から試せます。利用状況は KANAME の画面でそのまま見られます。
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4
本番運用
契約・請求・権限は KANAME で一元管理。サービスを足すときも同じ手順です。
よくある質問
1 つのサービスだけでも使えますか?
使えます。KANAME(統合管理)とセットでのご提供になりますが、契約するサービスは 1 つからで構いません。あとから足すこともできます。
料金はいくらですか?
ご利用人数とサービスの組み合わせで決まります。AI の文字起こしや画像解析など、使った分だけかかるものは別途従量でのご案内です。お問い合わせください。
社員はいくつも ID を覚える必要がありますか?
ありません。KANAME のアカウント 1 つで、契約中のサービスすべてにそのままログインできます(SSO)。
既に使っている勤怠や会計のシステムと重複しませんか?
置き換えるものではありません。日々の行動を可視化して続けてもらうための層で、API と Webhook で既存システムと繋げられます。
データは取り出せますか?
取り出せます。KANAME のエクスポートから、メンバー・利用状況・請求のデータを CSV で取得できます。
外国籍のスタッフでも使えますか?
使えます。KANADE と MIYABI・SAHOU は日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語・ネパール語・インドネシア語・ミャンマー語に対応しています。